인사/복지제도

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인사제도

평가제도

해당직무와 관련한 업무 수행을 근거로 하여 사원 개개인의 핵심역량과 성과, 업적에 대한 직무수행 능력 평가를 정확하게 실시하여 사원들이 자신의 능력을 개발시키도록 유도하고 있습니다.

또한 평가에 근거하여 공정하게 처우/보상/육성을 시행하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있습니다.

승진제도

합리적이고 공정하게 평가된 결과를 바탕으로 하여 직무년수 등에 구애 받지 않고 개인의 능력에 따라 승진할 수 있는 제도적 기반을 마련하여 사원 개개인이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.

조기승진제도

탁월한 업적을 달성하여 평가결과가 우수하고, 남다른 능력을 보유하고 있는 탁월한 업적 발휘가 예상되는 직원에 대한 표준승진년한을 앞당겨 조기승진이 가능합니다.

추천승진제도

회사에 큰 기여를 했거나 향후 탁월한 업적발휘가 예상되는 경우 부문장의 추천과 인사위원회의 심의를 통해 상위 직급으로 승진할 수 있는 제도를 마련해 직원들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 여건을 마련하고 있습니다.

인센티브제도

열심히 일하는 사람이 인정받는 성과주의 임금체계를 정착시켜 형식과 직급에 구애받지 않는 성과중심·사람중심의 기업문화로 탈바꿈하고 있습니다.

복리후생

  • 개인연금지원

    노후의 생활안정을 위하여 개인연금에 가입할 경우, 월 납입액의 50%를 회사가 지원해 드립니다.

  • 의료비 지원

    본인과 가족의 질병 및 부상 등으로 발생하는 의료비를 지원해 드리고 있습니다.

  • 구성원 건강검진

    근속 10년 이상 또는 만 40세 이상의 구성원은 매년 종합건강검진을 실시하고, 배우자에 대해서도 격년에 1회 종합검진을 실시하고 있습니다.

  • 경조금 및 공조금

    기쁨과 슬픔을 나누기 위해 구성원 및 가족들의 회갑,결혼시 경조금,공조금 및 휴가를 부여하고 있으며, 더불어 축하 및 근조화환, 장례지원금를 제공하고 있습니다.

  • 주택자금대출

    주택구입 및 임차에 필요한 자금의 일부를 회사가 지원해 내 집 마련의 시기를 앞당기고 안정된 주거 생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

  • 자녀 학자금 지원

    구성원 자녀의 교육비 부담을 줄이기 위해서 자녀학자금을 지원하고 있습니다. 유치원, 초등학교의 경우 입학 축하금을 지급하며 고등·대학생 자녀의 경우 입학금, 수업료, 기성회비, 학생회비100% 실비 지원하고 있습니다.

  • 복지포인트

    전용 복지 포탈 사이트에 연간 포인트를 지급하여, 여행, 도서구입, 공연관람, 선물구입 등 본인이 원하는 다양한 복지혜택을 선택할 수 있습니다.

  • 기숙사/사내식당/통근버스

    통근버스/기숙사(출퇴근 불가능 지역 미혼 거주자)/사내식당 제공을 통해 구성원의 원활한 회사 생활을 지원하고 있습니다.

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